GRESIK. Lingkar.news — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gresik mengambil langkah strategis guna memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat setempat.
Melalui kolaborasi dengan sekitar 33 perusahaan, Pemkab Gresik secara resmi menginisiasi pembentukan Forum HRD (Human Resources Development) untuk menjembatani kebutuhan industri dengan ketersediaan kompetensi sumber daya manusia (SDM) lokal.
Pelaksana Tugas (Plt) Bupati Gresik Asluchul Alif menegaskan, pembentukan Forum HRD ini diproyeksikan sebagai wadah sinergi konkret antara pemerintah daerah dan dunia usaha.
Tujuannya agar perusahaan tidak sekadar membuka lowongan pekerjaan, tetapi juga aktif terlibat dalam mendidik dan meningkatkan keterampilan angkatan kerja di Gresik.
“Kami berharap perusahaan tidak hanya memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat Gresik, tetapi juga ikut mendidik dan meningkatkan kemampuan mereka agar siap memasuki dunia kerja,” ujar dr. Asluchul Alif di Gresik, Senin (9/11/2026).
Sebagai bagian dari program kerja, forum ini juga mendorong korporasi untuk memperluas akses magang bagi pelajar SMA/SMK, mahasiswa, hingga pencari kerja pemula.
Pengalaman magang bersertifikat tersebut diharapkan mampu mendongkrak daya saing tenaga kerja lokal di pasaran industri.
Forum HRD Jembatani Kebutuhan Industri dan Program Pelatihan
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik Zainul Arifin menjelaskan bahwa akar permasalahan ketenagakerjaan seringkali terletak pada ketidakselarasan antara kualifikasi pencari kerja dan kebutuhan riil perusahaan.
Kehadiran Forum HRD dirancang untuk memecahkan persoalan tersebut secara komprehensif.
“Persoalannya bukan semata-mata kurangnya lapangan pekerjaan, tetapi juga bagaimana mempertemukan kebutuhan industri dengan ketersediaan sumber daya manusia yang kita miliki,” ungkap Zainul.
Ke depan, Forum HRD akan berfungsi sebagai demand center atau pusat informasi data kebutuhan tenaga kerja industri.
Data akurat ini nantinya menjadi landasan Dinas Tenaga Kerja dalam merumuskan program pelatihan, sertifikasi kompetensi, serta optimalisasi layanan penempatan kerja seperti Gresik Kerja. Terlebih, Pemkab Gresik telah menyiapkan program penguatan sertifikasi kompetensi berskala besar pada tahun 2027 mendatang.
Komitmen Regulasi dan Kepengurusan Perdana
Langkah pembentukan Forum HRD ini juga merujuk pada regulasi daerah yang berlaku. Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Gresik Edy Hadisiswoyo mengingatkan kembali pentingnya kepatuhan terhadap Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 7 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan yang mewajibkan prioritas penyerapan tenaga kerja lokal.
Dalam struktur kepengurusan perdananya, PT Freeport Indonesia dipercaya untuk memegang tampuk kepemimpinan sebagai ketua Forum HRD Kabupaten Gresik.
Posisi wakil ketua diisi oleh perwakilan dari PT Petrokimia Gresik dan PT BKMS, yang akan segera dikukuhkan melalui keputusan resmi kepala daerah.
Guna memaksimalkan dampak kebijakannya, Pemkab Gresik berencana memperluas jaringan Forum HRD hingga ke tingkat kecamatan, khususnya di kawasan-kawasan industri padat seperti Manyar, Driyorejo, Bungah, Wringinanom, dan Menganti.
Sinergi lintas sektor ini diharapkan mampu mendongkrak pertumbuhan investasi sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara merata.
(hms/Asih)
